Вакансия может долго оставаться открытой не потому, что нет кандидатов, а потому что должность описана слишком расплывчато. Для работодателя важны не только отклики, но и точность: обязанности, требования, оклад, график, место работы и условия испытательного срока должны совпадать с тем, что человеку предстоит делать после выхода.