Курсы, тренинги и семинары дают результат не самим фактом участия, а тем, насколько программа связана с задачей человека. Навык появляется, когда тема разобрана на модули, закреплена практикой, проверена через кейс или задание и поддержана обратной связью, а не оставлена в виде прослушанной информации.